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POINT - Gemeinsam in beruflichen Projekten aktiv werden

POINT begleitet die Teilnehmenden über einen Zeitraum von 9 Monaten auf ihrem Weg in eine passende Anstellung oder Qualifikation. Den Kern bildet eine mehrmonatige Phase praktischer Erprobung, in der die individuellen Fähigkeiten und Interessen Raum finden. Den Teilnehmen-
den werden wahlweise mehrere Gruppen-Projekte geboten (jeweils 6 - 8 Wochen), die beispielsweise aus den Bereichen HoGa/Gastgewerbe/Gastronomie, Hauswirtschaft, Soziales, IT-Medien, Büro, Gartenbau und Metall gewählt und individuell in Gruppenarbeit gestaltet werden können.

Die in Einzel- und Gruppensettings erarbeitenden Erkenntnisse sollen die Teilnehmenden in die Lage versetzen, sich dem Vermittlungs- und Arbeitsprozess zu stellen und gemeinsam mit den POINT-Mitarbeitenden einen für sich individuell passenden Weg in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt zu erarbeiten. Die Teilnahme wird flankiert durch Coaching sowie sozialpäd-
agogische Begleitung.

Die TN können in POINT ihre potentiellen Befähigungen, Interessen und letztlich Berufswege also nicht nur für sich entdecken, sondern gleich praktisch in den auf individuelle Wünsche und Bedarfe abgestimmten fachpraktischen Projekten erproben.

POINT ist ein Kooperationsprojekt des Landkreises Marburg-Biedenkopf und der INTEGRAL gGmbH, gefördert durch das Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets des Landes Hessen.

 

Zielgruppe:

  • Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Anspruch auf Leistungen nach dem SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB XII oder nach dem AsylbLG
  • Personen mit privater Fürsorgeverantwortung (Mütter/Väter/Alleinerziehende/Pflegende) ohne Berufsausbildung
  • junge Eltern und Einelternfamilien
  • Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchtete
  • Asylbewerberinnen und Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive

 

Ziele:

  • Unterstützung und Begleitung, eine passende Ausbildung oder Beschäftigung zu finden
  • Kennenlernen und Anwendung eigener Fähigkeiten durch eine praktische Erprobung in mehreren aufeinander folgenden Projekten
  • Erweiterung der beruflichen Perspektiven
  • soziale Teilhabe

 

Angebote:

  • Praktische Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern innerhalb einer Projektgruppe
    (schwerpunktmäßig aus den Bereichen HoGa/Gastgewerbe/Gastronomie, Hauswirtschaft, Soziales, IT-Medien, Büro, Gartenbau, Metall)
  • Entdecken beruflicher Perspektiven
  • sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung
  • Bewerbungstraining
  • gesunde Lebensführung (Ernährung, Bewegung)
  • Schulden- und Suchtprävention

 

Dauer:

  • in der Regel 6 Monate 

 

Anzahl teilnehmender Personen:

  • 60

Sie sind interessiert? Sprechen Sie gerne Ihr Fallmanagement auf dieses Projekt an.

 

Praktische Erprobung in Projekten:

Die Teilnehmenden können ihre potentiellen Befähigungen, Interessen und letztlich Berufswege in POINT nicht nur für sich entdecken, sondern gleich praktisch in den auf individuelle Wünsche und Bedarfe abgestimmten fachpraktischen Projekten erproben.
In den Projekten erhalten die Teilnehmenden die Chance, gemeinsam in festen Gruppen, Wissen über eigenen Stärken zu erlangen und dieses für die Planung und Umsetzung des weiteren Lebens- und Berufsweges zu nutzen.

 

Das Projekt POINT stellt sich vor:

 

Drei Beispiele aus der Projekt-Gruppe "Theater- und Filmproduktion"
Dies sind die Ergebnisse einer Theater- und Filmproduktion von Teilnehmenden aus dem Projekt POINT. Unter Anleitung der Schauspieler Victoria Schmidt und Camil Morariu setzten die Teilnehmenden in festen Gruppen die Märchen "Aschenputtel", "Der Froschkönig" und "Der Wolf und die 7 Geißlein" der Gebrüder Grimm kreativ als Schattentheater um. Von der Ideenfindung über die Planung und Organisation bis hin zum Dreh lernten die Teilnehmenden gemeinsam alle Schritte einer Projektplanung kennen und setzten diese kreativ erfolgreich um.
Das Schattentheater mit seinen reduzierten Figuren und Kulissen sowie seinen Schatten-, Licht- und Farbeffekten fordert die Vorstellungskraft heraus, verbessert die eigene Wahrnehmung und regt die Fantasie an - sowohl bei den Theatermachern, wie auch bei den Betrachtenden. Der Perspektiv- und Rollenwechsel ermöglicht den Teilnehmenden eine gute Vorbereitung für Vorstellungsgespräche, Praktika oder einen neuen Job.