Aktuelles

INTEGRAL erhält das Gütesiegel "Interkulturelle Vielfalt Leben"

Wir freuen uns sehr, dass INTEGRAL dieses Jahr mit dem Gütesiegel "Interkulturelle Vielfalt Leben" ausgezeichnet wurde.
INTEGRAL engagiert sich in vielen Bereichen aktiv für die Integration unterschiedlicher Kulturen und setzt sich kontinuierlich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeitenden, mit ihren unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Anschauungen geschätzt und gefördert werden.
Das Gütesiegel ist eine Anerkennung der Bemühungen aller Beschäftigter, eine innovative und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede und jeder sein/ihr volles Potenzial entfalten kann. Das Engagement für interkulturelle Vielfalt spiegelt sich sowohl in unseren Teams, wie auch in unseren Dienstleistungen wider, die die Bedürfnisse eines breiten und vielfältigen Kundenstamms erfüllen.

Seit 2020 wird das Gütesiegel "Interkulturelle Vielfalt Leben" jährlich von der Universitätsstadt Marburg und vom Landkreis Marburg-Biedenkopf an Unternehmen und Organisationen in der Region verliehen, die besonders wegweisende Strategien und Initiativen zur Förderung von Vielfalt ins Leben gerufen haben. Ziel des Gütesiegels ist die Stärkung der interkulturellen Vielfalt und gelebten Gleichberechtigung in Organisationen, die Vernetzung wegweisender ArbeitgeberInnen in der Region und ein Austausch von "best practice."

Grundlage für die Verleihung des Siegels sind folgende Kriterien:

• Übergang & Ankommen in der Organisation unterstützen
• Ressourcen & Fähigkeiten Stärken und Entwickeln
• Faire und solidarische Zusammenarbeit
• Vielfalt für unternehmerische & organisationale Strategie fruchtbar machen
• freiwilliges gesellschaftliches Engagement stärken
• in Führung gehen für vernetzte Inklusionskultur

INTEGRAL feiert sein 30-jähriges Bestehen!

Dieses ganz besondere Jubiläum begingen wir mit einer großen Feier am 30.06.2023, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von INTEGRAL, ohne die die 30jährige Erfolgsgeschichte von INTEGRAL undenkbar wäre, im Mittelpunkt standen - und dies nicht nur, weil Ihre Zahl in 30 Jahren von 60 auf bis heute über 200 angestiegen ist. Und weil die INTEGRAL eine Gemeinschafsleistung ist, waren auch zahlreiche Unterstützerinnen und Unterstützer aus dem Landkreis Marburg-Biedenkopf, der Universitätsstadt Marburg, KooperationspartnerInnen, Institutionen und weitere WeggefährtInnen eingeladen.

Herr Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH, betonte in seiner Begrüßungsrede, die Bedeutung des gelebten Miteinanders im Unternehmen. Nur durch die vielfältigen Fähigkeiten und den Willen der MitarbeiterInnen, sich den immer wieder neu auftretenden Herausforderungen auf kreative Art und Weise zu stellen kann INTEGRAL sein vielfältiges und auf aktuelle Bedarfe ausgerichtetes Dienstleistungsangebot (insbesondere auch im Auftrag unseres Gesellschafters Landkreis Marburg-Biedenkopf) gewährleisten, zum Beispiel:

• während der Fluchtbewegung 2015 hat INTEGRAL den Bedarf an Wohngruppenplätzen für unbegleiteten minderjährige Geflüchtete aufgegriffen und in Rekordzeit ein entsprechendes Wohngruppen-Angebot realisiert
• 2022 erfolgte die Ergänzung unseres Jugendhilfeangebots um den Bereich "Beratung zum Kinderschutz für beruflich mit Kindern befasste Personen" (IseF)
• angetrieben durch die Corona-Pandemie bedurfte es eines Digitalisierungsschub an den Schulen: noch während der Pandemie baute INTEGRAL 2021, um Auftrag des Landkreises, mit den Digitalen Diensten einen völlig neu strukturierten flächendeckenden IT-Support an den Schulen im Landkreis Marburg-Biedenkopf auf
• als Reaktion auf den Fachkräftebedarf und den Pflegenotstand trat INTEGRAL, mit dem Ausbildungsforum Pflege und dem Pflegequalifizierungszentrum Hessen, in die Fachkräftesicherung im Landkreis und in Hessen ein
• als Reaktion auf die Einführung des Ganztags, baute der Schulservice der INTEGRAL die Schulverpflegung aus

INTEGRAL hat sich diesen veränderten Rahmenbedingungen, die auch eine Neuausrichtung der Arbeitsmarktpolitik beinhalteten, erfolgreich gestellt, in dem es sich von einer zunächst reinen Beschäftigungsgesellschaft zu einem diversifizierten Dienstleistungsunternehmen, jedoch - entgegen dem Bundestrend - unter Fortführung der geförderten qualifizierenden Beschäftigung, wandelte.
Als gemeinnütziges, sozialökologisch orientiertes Unternehmen bleiben die nachhaltige Integration von Menschen in Arbeit, die Ermöglichung der Existenzsicherung aus eigener Kraft und die Förderung der sozialen Teilhabe weiterhin die zentralen Ziele der Aktivitäten von INTEGRAL.

Anschließend würdigte Herr Micklitz die außergewöhnlichen Leistungen mehrerer Mitarbeiter-Innen, die 2023 ihr 10-, 20-, 25- bzw. sogar ihr 30-jähriges Jubiläum im Unternehmen feiern, mit Blumen, Präsenten und unterhaltsamen Einblicken in die individuellen Werdegänge im Unternehmen.

Besonderen Dank sprach Herr Micklitz auch all jenen aus, ohne die die Entwicklung von INTEGRAL und nicht möglich wäre: dem Landkreis Marburg-Biedenkopf, der Stadt Marburg, dem KreisJobCenter, der Bundesagentur für Arbeit, dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration, dem ESF, BAMF, BMAS, BMFT und dazu Kammern, Verbänden, Schulen, sozialen Einrichtungen, regionalen Unternehmen und vor allem den handelnden Menschen in diesen Institutionen.

Marian Zachow - Erster Kreisbeigeordneter, Uli Severin - der die Stadträtin der Stadt Marburg, Kirsten Dinnebier, vertrat und Volker Breustedt - Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Marburg lobten in ihren Grußworten die langjährige gute und fruchtbare Zusammenarbeit und brachten ihre Glückwünsche zum Ausdruck.

Als ganz besonderen Programmpunkt der Feier wurde den Gästen eine Weltpremiere geboten: Zum 30-jährigen Jubiläum hat INTEGRAL einen Image-Film (Copyright: Christian Griese) produzieren lassen, der die zahlreichen, teilweise komplett verschiedenen Facetten des Unternehmens auf sehr kreative und unterhaltsame Art und Weise darstellt. Der Film zeigt, sicher auch jenen, die INTEGRAL schon lange begleiten, neue Einblicke in das Unternehmen und bietet allen Interessierten, seien es TeilnehmerInnen, Kunden, Auftraggeber oder BewerberInnen einen guten Überblick über die Vielfalt unseres Unternehmens.
Link zum Image-Film
Link zur Song-Version

Musikalisch gekonnt begleitet wurde unsere Feier von der Band Radio 2020, die wunderbar vielstimmige, vorwiegend akustische Versionen von bekannten und teilweise auch vergessenen Popsongs aus fünf Jahrzehnten spielte.

Festakt zum 2-jährigen Jubiläum des Pflegequalifizierungszentrum Hessen (07.06.2023)

Das Pflegequalifizierungszentrum Hessen (PQZ Hessen wird im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI) von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. durchgeführt. Das PQZ Hessen begleitet seit Juni 2021 sektorenübergreifend hessische ArbeitgeberInnen aus Pflege und Gesundheit sowie internationale Pflege- und Gesundheitsfachkräfte von der Anwerbung, Beschäftigung und Anerkennung bis zur Integration. Außerdem unterstützt es ArbeitgeberInnen und ihre Teams bei der betrieblichen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland und beim Ankommen in Hessen. Mit der Angebotsplattform AnKA Hessen schafft das PQZ Hessen Transparenz bei Angeboten in den Bereichen Sprache, Integration und bei berufsfachlichen Anpassungsmaßnahmen in Hessen.

Anlässlich des 2-jährigen Bestehens des PQZ Hessen waren am 07.06.2023 unter Mitwirkung von Kai Klose, Staatssekretär und Bevollmächtigter für Integration und Antidiskriminierung im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration, zahlreiche Vertreterinnen aus dem Kreis der KundInnen, KooperationspartnerInnen und UnterstützerInnen (zum Beispiel: Hessisches Ministerium für Soziales und Integration, Hessisches Landesamts für Gesundheit und Pflege, Regierungspräsidium Kassel, Landkreis Marburg-Biedenkopf, Universitätsstadt Marburg und viele weitere KooperationspartnerInnen) herzlich eingeladen, im Marburger Standort des PQZ Hessen, dem Business Hub in Cappel, das Jubiläum gemeinsam zu feiern.

Die Veranstaltung wurde eingeleitet durch Grußworte der beiden Trägerinnen und KooperationspartnerInnen, INTEGRAL gGmbH und der DRK-Schwesternschaft Marburg. Nach den ersten beiden Jahren der aktiven Arbeit mit hessischen Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, ihren Belegschaften sowie internationalen Fachkräften aus fast 60 Ländern zieht man auch auf Seiten des PQZ Hessen selbst ein rundum positives Fazit. "Es ist mir eine besondere Freude mitzuerleben, wie das Pflegequalifizierungszentrum Hessen innerhalb kürzester Zeit Form an- und Fahrt aufgenommen hat. Durch die sehr konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Kooperationspartner, der DRK-Schwesternschaft, wurde ein Zentrum geschaffen, das optimal auf die Bedürfnisse der Fachkräfte und Betriebe eingeht. Dass das erfahrene und engagierte Team damit die Bedarfe der ArbeitgeberInnen-Seite wie auch der Fachkräfte trifft, zeigt die hohe, stetig anwachsende Nachfrage nach den Dienstleistungen des PQZ Hessen. Die Erfolge und positiven Rückmeldungen aller Seiten bestätigen mich in dem Wunsch und der Überzeugung, dass das Pflegequalifizierungszentrum Hessen ein zukunftsweisendes, unverzichtbares Projekt ist, dessen Angebote weiterentwickelt und verstetigt werden sollten", so Helge Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH.

Dem PQZ Hessen ist es gelungen, binnen kurzer Zeit tragfähige Strukturen aufzubauen und dadurch hessenweite Erfolge zu erzielen. Spannende Herausforderungen ergeben sich dabei aus den Erfordernissen und Eigenheiten der vielen unterschiedlichen Herkunftsländer, aber auch aus der Vielfalt der aufnehmenden hessischen Pflegeteams und nicht zuletzt durch die individuellen Besonderheiten der Personen, die als neue Bürgerinnen oder Bürger nach Hessen ziehen. Ein besonderer Fokus lag und liegt auf der Unterstützung der klein- und mittelständischen Betriebe und ihrer Belegschaften in Hessen. "Es ist eine spannende Aufgabe, für jede Einrichtung das passende Konzept zu entwickeln und dabei die individuellen Gegebenheiten mit zu berücksichtigen. Es freut uns jedes Mal aufs Neue, wenn es gelungen ist, eine Fachkraft erfolgreich mit einem Arbeitgebenden zusammenzubringen. Uns gelingt es durch individuelle Unterstützung und die Zusammenarbeit mit der Belegschaft, eine Willkommenskultur zu gestalten, die das neue Teammitglied langfristig und gerne im Unternehmen bleiben lässt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Unterstützungsangebote für Klein- und mittelständische Betriebe weiterhin auszubauen", fügte Antje Gade, Leiterin des PQZ Hessen, hinzu.

Staatsminister Kai Klose betonte die ideale Partnerschaft, die im Laufe der zwei Jahre zwischen dem HMSI und dem PQZ Hessen gewachsen ist. "Fachkräftesicherung ist eine gesamtgesellschaftliche Zukunftsaufgabe — eine besondere Herausforderung für alle. Wir setzen auf einen Strategiemix aus Bildung, potentialorientierter Arbeitsmarktpolitik, Internationalisierung sowie einer Standortpolitik für ein attraktives Leben, Lernen, Arbeiten und Wirtschaften. Beispielsweise im Neuen Bündnis Fachkräftesicherung Hessen liegt ein Schwerpunkt auf der Deckung des Personalbedarfs in Pflege und Gesundheit. Mit einer Vielzahl an Maßnahmen wie z.B. den Fachkräftecamps sowie den Programmen "Sozialwirtschaft integriert" und "Pflege integriert" unterstützen wir ganz gezielt ArbeitgeberInnen, Beschäftigte und Regionen. Das PQZ Hessen ist ein wertvolles Werkzeug im Instrumentenkoffer der Fachkräftesicherung Hessens", sagte Sozialminister Kai Klose.

Die im Anschluss stattfindende Podiumsdiskussion mit VertreterInnen aus Einrichtungen der Pflege- und Gesundheitsbranche, internationalen Fachkräften sowie weiteren Expertinnen und Experten des Pflege- und Gesundheitswesens thematisierte die derzeitige Lage und bestehende Hürden der Fachkräftesicherung sowie entsprechende Lösungsansätze: "Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. als Mitbegründerin des PQZ Hessen freut sich über den Erfolg, der bereits nach zweijähriger Tätigkeit deutlich sichtbar ist. Wir als ein Verein der Pflegenden erleben den Fachkräftemangel in unseren Kliniken und Pflegeeinrichtungen jeden Tag hautnah. Wir sehen in der Arbeit des PQZ eine wesentliche Möglichkeit, diesem entgegenzuwirken. Gleichzeitig unterstützen wir Menschen bei ihrem Wunsch, in Hessen als Pflegekraft oder in anderen Gesundheitsberufen, qualifiziert zu arbeiten und eine neue, nicht nur berufliche Heimat aufzubauen – gerne auch in einer der vier hessischen DRK-Schwesternschaften", sagte Manuel Gaul, Pflegemanager der DRK-Schwesternschaft.

Abgerundet wurde das Programm durch die Poetry-Slammerin Dominique Macri, welche die vorherigen Beiträge durch ihren ganz eigenen Blick auf kreative und unterhaltsame Art künstlerisch zusammenfasste.

Das anschließende Get-together rund um das Buffet wurde von allen Beteiligten ausgiebig genutzt, um sich über das, alle verbindende Thema der Fachkräftesicherung, auszutauschen.

Weitere Informationen unter: www.pqz-hessen.de

Der Weg der "weißen Ware" – Besuch der Oberhessischen Presse auf dem Recyclinghof Dautphe (11.01.2023)

Am 11.01.2023 hat ein Team der Oberhessischen Presse unserem Recyclinghof in Dautphe einen Besuch abgestattet, um die Frage zu klären "Was macht ein Recyclinghof eigentlich?".

Artikel aus der Oberhessischen Presse, 16.01.2023

Link zum Artikel in der Oberhessischen Presse

INTEGRAL unterstützt Landkreis beim IT-Support an den Schulen (04.04.2022)

2021 hat die INTEGRAL gGmbH den IT-Support an den Schulen des Landkreises Marburg-Biedenkopf übernommen. Was das konkret für die Schulen, Lehrenden und Schülerinnen und Schüler bedeutet, stellten am Mittwoch (6. April 2022) Vertreter von INTERGRAL und der Schulleiter der Europaschule Gladenbach, Dr. Holger Schmenk an der Europaschule vor.

Schulen benötigen nicht nur eine sehr gute IT-Ausstattung, sondern auch Menschen, die Pädagogen und Schülerschaft technisch dabei unterstützen, damit die Technik allzeit funktionsbereit ist. Durch den, seitens des Landkreises vorangetriebenen, Ausbau der IT-Infrastruktur im Rahmen des DigitalPakt Schule hat der Bedarf an einem technischen Unterstützungsangebot stetig zugenommen.

Aufgrund der langjährigen Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung neuer Dienstleistungen hat der Landkreises Marburg-Biedenkopf die INTEGRAL gGmbH mit den IT-Support an den insgesamt 64 Schulen an 72 Standorten beauftragt.
Dazu gehört vor allem die fehlerfreie PC-, System- und Netzwerkadministration und die persönliche Unterstützung der Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler.

"Wir sind froh, dass wir mit der INTEGRAL einen verlässlichen Partner bei der Unterstützung der IT-Systeme unserer Schulen gefunden haben. Denn nur mit gutem Werkzeug lässt sich auch wirklich gut arbeiten und lernen. Das diese dann auch wirklich griff- und einsatzbereit sind, dafür muss der IT-Support an den Schulen sorgen", sagte der Erste Kreisbeigeordnete Marian Zachow.

Ende letzten Jahres begann der Bereich von INTEGRAL "Digitale Dienste" unter Leitung von Thorsten Schiffer die Arbeit an den Schulen des Landkreises. Das Team, bestehend aus aktuell 11 Mitarbeitern und langjährig aktiven Honorarkräften, hat innerhalb kürzester Zeit bereits schritt-weise die Hälfte der Schulen im Landkreis in dem anspruchsvollen Bereich des technischen IT-Supportes begleitet.

Das Spektrum der Einsatzgebiete reicht dabei von der Wartung des klassischen IT-Raums an Schulen bis hin zum iPad. Sei es die Einbindung einer neuen Firewall über Displays in Klassenräumen oder defekte PCs bis hin zum iPad eines Schülers, das spontan wieder zum Laufen gebracht wer-den muss.

Im Rahmen ihres Leitbildes wird die INTEGRAL in dem neuen Bereich der Digitalen Dienste auch arbeitsmarktorientiert Qualifizierungs- und Beschäftigungschancen generieren. Dies betrifft zum Beispiel die Ausbildung in zukunftsorientierten Beschäftigungsfeldern des IT-Bereichs. Im Sommer begrüßt der Bereich beispielsweise bereits seinen dritten Auszubildenden und freut sich auf die erneute Besetzung mehrerer Praktikumsplätze.

Helge Micklitz, Geschäftsführer der INTEGRAL gGmbH: "Als Unternehmen ist es uns von jeher ein Anliegen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Die Corona-Pandemie hat das Thema digitale Bildung und die dortigen Defizite, aber eben auch die Chancen nochmal verdeutlicht. Wir hoffen, dass unsere Unterstützung durch die Digitalen Dienste dazu beitragen wird, dass das digitale Lernen an unseren Schulen gefördert wird."

Artikel aus der Oberhessischen Presse, 06.04.2022:


PDF zum Artikel der Oberhessischen Presse

Artikel aus dem Hinterländer Anzeiger, 06.04.2022:


PDF zum Artikel des Hinterländer Anzeigers

PQZ Hessen - Besuch vom Arbeitskreis Soziales der CDU-Kreistagsfraktion Marburg-Biedenkopf (04.04.2022)

Am 04.04.2022 hatten hat das Pflegequalifizierungszentrum Hessen - kurz PQZ - den Arbeitskreis Soziales der CDU-Kreistagsfraktion Marburg-Biedenkopf zu Gast.

Das PQZ Hessen wird im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI) von der INTEGRAL gGmbH in Kooperation mit der DRK Schwesternschaft Marburg e.V. durchgeführt.
Das PQZ Hessen verfolgt das Ziel, eine hessenweite Struktur zu etablieren, die internationale Fachkräfte für Gesundheits- und Pflegeberufe findet, sie für den Standort Hessen interessiert und sie bei Bedarf weiterqualifiziert, sodass sie letztlich als Fachkräfte für hessische Einrichtungen zur Verfügung stehen.
In einem individuellen Beratungsprozess analysiert das PQZ gemeinsam mit den Arbeitgeber*innen den konkreten Personal- und Unterstützungsbedarf und begleitet anschließend bei allen notwendigen Schritten. Neben der Beratung und Begleitung von Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern sowie deren Belegschaften umfassen die Aufgaben des PQZ auch die Anwerbung und Begleitung im gesamten Anerkennungsprozess der internationalen Pflege- und Gesundheitsfachkräfte bis hin zur erfolgreichen Integration in den Betrieb und dessen Team.

Die Leiterin des Projekts Antje Gade und die PQZ-Berater*innen Stefan Hagen und Eva Zimmermann boten gemeinsam mit Helge Micklitz (Geschäftsführung der INTEGRAL gGmbH) und Iris Richter-Plewka (Oberin der DRK Schwesternschaft Marburg e.V.) einen umfassenden Überblick über den komplexen und anspruchsvollen Prozess, den es für Arbeitnehmer*innen- wie Arbeitgeber*innenseite zu durchlaufen gilt, bis eine internationale Fachkraft nachhaltig sowohl in Hessen, wie auch bei dem/der neuen Arbeitgeber*in integriert ist. In der anschließenden Diskussionsrunde waren sich alle einig, dass das PQZ eine wichtige Säule für die Fachkräftesicherung in Hessen und ggf. auch darüber hinaus darstellt.
Vielen Dank für das Interesse!
Weitere Informationen zum PQZ-Hessen unter: www.pqz-hessen.de

Besuch des Arbeitskreis Wirtschaft der CDU-Kreistagsfraktion des Kreistag Marburg-Biedenkopf (20.01.2022)

Bereits in der ersten Januarwoche hatten wir den Arbeitskreis Wirtschaft der CDU-Kreistagsfraktion des Kreistag Marburg-Biedenkopf im Recyclinghof in Cappel begrüßen dürfen.
Unsere Besucher*innen wurden durch den Geschäftsführer Helge Micklitz und von der Leiterin des Recyclinghofes Dr. Susanne Schober durch den Betrieb geführt. Hier haben sie einen Eindruck davon erhalten, wie unser Entsorgungsfachbetrieb die Einsammlung der Elektroaltgeräte, deren Sortierung, Demontage und die Wiederverwertung gestaltet und durch den tatkräftigen Einsatz der Mitarbeitenden einen Verwertungsgrad der Wertstoffe von 98% jährlich erreicht. 

Mehr zum Recyclinghof hier: Recyclinghöfe

Letzte Woche hat der Arbeitskreis Wirtschaft unseren Betrieb der Fahrzeugaufbereitung (FAB) in Wetter kennengelernt. Die Fahrzeugaufbereitung der INTEGRAL gGmbH ist ein seit August 2017 anerkannter Ausbildungsbetrieb für den integrativen Ausbildungsgang "Fachpraktiker*in für Fahrzeugpflege". Der meistergeführte Betrieb bietet professionelle Fahrzeugaufbereitung für Privat- und Geschäftskund*innen. Unsere Fachkräfte und Auszubildenden arbeiten mit neuster Technik und bieten der Kundschaft ein einzigartiges und vielfältiges Angebot.

Mehr zu unserem Angebot finden Sie hier: Fahrzeugaufbereitung

Die Mitglieder der CDU-Kreistagsfraktion haben zunächst einen Überblick über die Entstehung dieses besonderen Ausbildungsgangs und die Arbeitsweise der Fahrzeugaufbereitung und der INTEGRAL gGmbH bekommen. In einer anschließenden Führung durch die Leiterin der FAB Simone Dersch und unserer Meisterin Franziska Weber konnten sich die Teilnehmer*innen überzeugen, wie anspruchsvoll und vielseitig die fachgerechte Außen- und Innenaufbereitung eines Fahrzeugs je nach Marke, Baujahr und Ausstattung ist. Es wurde deutlich, dass die dreijährige Ausbildung zur/m Fachpraktiker*in für Fahrzeugpflege umfangreiches Wissen rund um Fahrzeugaufbereitung, Kundenservice und Betriebsführung vermittelt und die Auszubildenden so auf einen Beruf in einer sehr gefragten Branche vorbereitet.

Wir danken für das große Interesse! Wir freuen uns, dass wir den teilnehmenden CDU-Kreistagsabgeordneten einen Eindruck vermitteln konnten, wie vielfältig die Arbeits- und Ausbildungsbereiche der INTEGRAL gGmbH sind und hoffen, sie auch zukünftig in weiteren Bereichen begrüßen zu können.

Was passiert mit Elektroschrott? (Juli, 2021)

In nur fünf Jahren hat die Menge an Elektroschrott weltweit um 21 Prozent zugelegt.
Was passiert in Hessen mit kaputten Handys, Fernsehern und Waschmaschinen?
Dieser spannenden Frage geht aktuell eine Serie der Hessenschau nach und hat dafür unter anderem unsere Recyclinghöfe in Marburg Cappel und Dautphe besucht.

Der Link zur kompletten Sendung:
(unbegrenzt online, der Bericht über uns startet ab Minute 12:53)

hessenschau.de/tv-sendung/video-155500.html

Gewerbeschau 2019 - Hinterlandhalle Dautphetal 13. - 14.04.19

Bei Sonnenschein und Schneeflocken präsentierte das Team des INTEGRAL-Recyclinghofs Dautphe am 13. - 14.04.2019 seine Dienstleistungen und Recyclingprodukte auf der Gewerbeschau in der Hinterlandhalle Dautphetal.

Die Besucher konnten alles über das Kunststoffrecycling erfahren, etwas über unsere Zusammenarbeit mit einer Berufsschule in Tansania lernen und verschiedene Modelle unseres Bio-Cycle-Grills - einem Grill aus recycelten Waschmaschinentrommeln - bewundern und auch erwerben.

Natürlich durfte auch selbst probiert werden, wie knackfrisches Gemüse, Kartoffelpuffer oder Grillwürstchen von einem Bio-Cycle-Grill schmecken.

Am benachbarten Stand des Landkreis Marburg-Biedenkopf erhielten Besucher interessante Einblicke in Elektromobilität und deren Fördermöglichkeiten. Zahlreiche weitere Aussteller präsentierten außen wie innen ihre regionalen Produkte.

Maus-Türöffnertag zum Thema "Kartoffel", 03.10.18, Niederwalgern

Schön war's! Zahlreiche Besucher haben sich gestern in Niederwalgern eingefunden, um am Maus-Türöffnertag Einblicke rund um das Thema Kartoffel zu gewinnen. INTEGRAL öffnete die Mensa der Gesamtschule Niederwalgern und bot leckere regionale Kartoffelgerichte an.

Rezepte zum Download:

• Dampfkartoffeln mit Kräuterschmand
• Hessische Kartoffel-Suppe
• Kartoffel-Apfelkuchen

Die SchülerInnen der Gesamtschule hatten in der Mensa interessante Infostände zum Thema Kartoffel aufgebaut, die zum Lesen und Mitmachen einluden.

Im Dorf gab es an mehreren Stationen und Ständen - unter anderem von Marburg-Biedenkopf - mein Landkreis - viele Informationen und Mitmachangebote rund um die Kartoffel-Landwirtschaft und Landwirtschaft im Allgemeinen.

Der Bremersch Hof öffnete seine Türen und das Kartoffelfeld und zeigte landwirtschaftliche Pflanz- und Ernte-Geräte. Daneben öffnete er sein kleines Museum, in dem man einen Eindruck für das Leben in einer Bauernstube von vor 100 Jahren bekam.

Einladung: Lach- und Sachgeschichten live erleben!

Am Mittwoch, 03.10.2018 von 10:00 - 17:00 Uhr laden wir alle ganz herzlich ein:
Der Landkreis Marburg-Biedenkopf veranstaltet einen spannenden Maus-Türöffnertag in Niederwalgern rund um das Thema Kartoffel.
Die INTEGRAL gGmbH öffnet an diesem Tag von 11 - 14 Uhr die Mensa der Gesamtschule Niederwalgern und bietet verschiedenen leckere Gerichte aus Kartoffeln aus der Region Niederwalgern an.

Rund um den Bremerschhof findet man viele Aktionen der Landtechnikfreunde Niederwalgern und anderen Akteuren. Schälwettbewerb, Erntevorführungen, Kartoffelkunst, Kartoffelquiz und interessante Präsentationen von Schülern rund um die Kartoffel finden an diesem Tag ebenfalls statt und laden zum Mitmachen ein.
Um alles ausgiebig erkunden zu können, wird zu Gummistiefeln geraten.

Wo: Kartoffelacker und Bremerschhof der Familie Heuser
Gießener Str. 25, 35096 Weimar (Lahn) Niederwalgern
Wann: 03.10.2018, 10:00-17:00 Uhr

Handzettel Türöffnertag 2018 mit Wegbeschreibung A5

Weitere Infos unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Speisen & Getränke zu familiengerechten Preisen!

Projekttag "Kartoffel" an der Gesamtschule Niederwalgern - 21.09.2018

Angesichts des "Maus Türöffnertages" wurde die GSN von der Sendung mit der Maus angefragt, ob sie einen Türöffnertag zum Thema "Kartoffeln" veranstalten will. Auf diese Anfrage hin, gestalteten die SchülerInnen zunächst einen Projekt- und Präsentationstag zum Thema. Die Ergebnisse wurden heute einem Publikum, bestehend aus Vertretern von Regierungspräsidium, Landkreis, Landwirtschaft, dem Filmemacher Valentin Thurn und der Integral - soziale und ökologische Dienstleistungen, die die Cafeteria an der GSN betreibt, vorgeführt.

25 Jahre INTEGRAL - 24.08.2018

25 Jahre erfolgreiches Bestehen sind ein Grund zum Feiern! 1993 wurde im Landkreis Marburg-Biedenkopf die gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft INTEGRAL gGmbH gegründet. Mit einer Jubiläumsfeier im Landratsamt Marburg-Cappel wurde heute die Arbeit von INTEGRAL im Bereich der Integration von Langzeitarbeitslosen und der Entwicklungsförderung von Kindern und Jugendlichen gewürdigt und den zahlreichen anwesenden Kooperationspartnern, Unterstützern, Förderern und Kunden für die gute und lange Zusammenarbeit gedankt.